Whistleblowing

I seguenti soggetti possono inoltrare segnalazioni di condotte illecite e irregolarità di cui sono venuti a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, tramite la piattaforma informatica dedicata e altri canali:

• i lavoratori subordinati,
• i lavoratori autonomi e i titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa nonché i titolari di rapporti di collaborazione “organizzata dal committente”;
• i lavoratori o ai collaboratori che forniscono beni o servizi ovvero che realizzano opere in favore di terzi;
• i liberi professionisti e i consulenti;
• i volontari e ai tirocinanti, anche non retribuiti;
• gli azionisti e le persone con funzioni di amministrazione direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.

La piattaforma informatica fa ricorso ad un protocollo di crittografia che garantisce una tutela rafforzata della riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto della segnalazione e della documentazione ivi allegata.

Per una conoscenza sintetica e operativa delle modalità di inoltro delle segnalazioni, si scarichi:
Indicazioni operative per l’inoltro di segnalazioni

Per la conoscenza del trattamento dei dati personali presenti nelle segnalazioni, è possibile scaricare l’Informativa privacy che illustra quali informazioni personali sono raccolte nel corso dell’utilizzo dei canali deputati all’inoltro delle segnalazioni.
SDI - Informativa per il trattamento dei dati personali

Per l’inoltro della segnalazione alla piattaforma informatica:
Piattaforma informatica per l’inoltro di segnalazioni

Segnalazioni anonime

La piattaforma informatica e alcuni canali di segnalazione (vedi “Indicazioni operative”) possono accogliere anche segnalazioni anonime, se la segnalazione sarà “puntuale, circostanziata e supportata da idonea documentazione” sarà presa considerazione.

L’archiviazione della segnalazione anonima seguirà le stesse modalità di quelle palesi a garanzia del segnalante che potrà manifestare la propria identità al gestore incaricato in un momento successivo.